Szczegółowe informacje są dostępne w sekretariacie MODM w Białymstoku - tel. 85 688 32 73

  

Nazwa kursu, szkolenia:  „Prowadzenie rozwojowej obserwacji lekcji”:- zasady przygotowania, przeprowadzenia i omówienia obserwacji, - formułowanie celów rozwojowych obserwacji,- techniki udzielania informacji zwrotnej,- coachingowe techniki prowadzenia rozmowy.- przełamywanie barier i obaw nauczycieli przed obserwacją.
Prowadzący  Trener
Termin i miejsce  Do uzgodnienia
Zgłoszenia  Zgłoszenia na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub tel.  695 634 481
 Uwagi  szkolenie dla chętnych dyrektorów/wicedyrektorów

  

Nazwa kursu, szkolenia:  „Jak rozbudzić w sobie umiejętność innowacyjnego myślenia.” Innowacyjność nie tylko pomysłowość, ale również umiejętność wychodzenia poza schematy i kreowania nowych rozwiązań. Potrzebna jest do tego gotowość do dostrzegania zagadnień jako szans, przeformułowania niespodziewanych problemów w sukcesy oraz gotowość do akceptowania i wdrażania zmian. W trakcie warsztatu uczestnicy poprzez aktywny udział w ćwiczeniach i symulacjach poznają narzędzia rozbudzające innowacyjne myślenie.
Prowadzący  Trener, coach,
Termin i miejsce  Do uzgodnienia
Zgłoszenia  Zgłoszenia na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub tel.  695 634 481
 Uwagi  szkolenie dla chętnych dyrektorów/wicedyrektorów

  

Nazwa kursu, szkolenia:  „Myślenie Krytyczne dla Dyrektorów placówek w Białymstoku”. Cześć 1 – Prezentacja, dyskusjaW pierwszej części zaprezentowanych zostanie 6 problemów dotyczących systemu edukacji oraz model współczesnego ucznia. Przedstawione będą cechy 4 rewolucji technologicznych, które rozpoczęły się już ok 5 lat temu oraz wyzwania związane ze sztuczną inteligencją, robotyką.W drugiej części przedstawione będzie czym jest MYŚLENIE KRYTYCZNE, omówione najważniejsze zagadnienia, narzędzia krytycznego myślenia i przykłady z wszystkich przedmiotów. Część 2 – warsztatowa W pierwszej części uczestnicy zapoznają się z narzędziem -  gałąź logiczna do tworzenia związków przyczynowo-skutkowych i wspólnie będą ją ćwiczyć.W drugiej części - narzędzie chmura, dzięki któremu dyrektorzy będę potrafili rozwiązywać konflikty, podejmować decyzje.
Prowadzący  Trener, specjalista z zakresu Myślenia Krytycznego i narzędzi TOC
Termin i miejsce  Do uzgodnienia
Zgłoszenia  Zgłoszenia na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub tel.  695 634 481
 Uwagi  szkolenie dla chętnych dyrektorów/wicedyrektorów

  

Nazwa kursu, szkolenia:  „Budowanie wizerunku placówki w mediach społecznościowych szansą na skuteczną promocję w środowisku lokalnym” Facebook Business:-  Panel strony firmowej na Facebooku - jak działa, co i gdzie - Strategia komunikacji - od czego zacząć, jak się przygotować  - Korzyści aktywnej strony firmowej na Facebooku - Grupy i wydarzenia na Facebooku - jak je wykorzystać - Oprawa graficzna strony firmowej na Facebooku (wymiary grafik, możliwości)- Statystyki strony firmowej na Facebooku - jak je czytać i jak rozumieć  - Tworzenie angażujących treści i wykorzystanie Facebook Messenger  - Planowanie publikacji - czemu się opłaca i jak to robić  - Generowanie aktywności pośród odbiorców 
Prowadzący  Trener, Specjalista  Social Media Strategist & Facebook Ads Specialist
Termin i miejsce  Do uzgodnienia
Zgłoszenia  Zgłoszenia na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub tel.  695 634 481
 Uwagi  szkolenie dla chętnych dyrektorów/wicedyrektorów oraz specjalistów od promocji placówki

  

Nazwa kursu, szkolenia:  „Prawne i organizacyjne procedury zapewnienia bezpieczeństwa,  przeciwdziałania agresji oraz wzmacniania zdrowia psychicznego dzieci i młodzieży”
Prowadzący  Specjalista ds. prawa oświatowego, profilaktyk
Termin i miejsce  Do uzgodnienia
Zgłoszenia  Zgłoszenia na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub tel.  695 634 481
 Uwagi  szkolenie dla chętnych dyrektorów/wicedyrektorów

  

Nazwa kursu, szkolenia:  „Metodyka Design Thinking w pracy dyrektora”. Design thinking  to pięcioetapowy proces, w centrum którego jest zawsze użytkownik i jego potrzeby. Łączy on zespół projektowy o różnokierunkowym doświadczeniu, którego celem jest stworzenie produktu lub usługi. Proces design thinking kładzie również nacisk na wczesne prototypowanie rozwiązań oraz ich testowanie wraz z użytkownikami dając bardzo szybko informację zwrotną. Pozwala to wyeliminować ewentualne błędy. Takie podejście sprawia, że proces design thinking jest bardzo kreatywny, nastawiony na współpracę. Efektem procesu są doskonałe produkty i usługi, odpowiadające na potrzeby klientów, tym samym pozwalające zbudować przewagę konkurencyjną.
Prowadzący  Trenerzy Design thinking
Termin i miejsce  Do uzgodnienia
Zgłoszenia  Zgłoszenia na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub tel.  695 634 481
 Uwagi  szkolenie dla chętnych dyrektorów/wicedyrektorów

  

Nazwa kursu, szkolenia:  „Nadzór pedagogiczny w placówkach oświatowych”
Prowadzący  Specjalista ds. prawa oświatowego
Termin i miejsce  sierpień/ wrzesień
Zgłoszenia  Zgłoszenia na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub tel.  695 634 481
 Uwagi  szkolenie dla chętnych dyrektorów/wicedyrektorów

  

Nazwa kursu, szkolenia:  „Rozwijanie kompetencji miękkich w pracy dyrektora”
Prowadzący  Specjalista, trener, coach
Termin i miejsce  sierpień/ wrzesień
Zgłoszenia  Zgłoszenia na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub tel.  695 634 481
 Uwagi  szkolenie dla chętnych dyrektorów/wicedyrektorów

  

Nazwa kursu, szkolenia:  „Wypalenie zawodowe/stres – jak sobie poradzić?”
Prowadzący  Specjalista, trener, coach
Termin i miejsce  sierpień/ wrzesień
Zgłoszenia  Zgłoszenia na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub tel.  695 634 481
 Uwagi  szkolenie dla chętnych dyrektorów/wicedyrektorów

  

Nazwa kursu, szkolenia:  „Awans zawodowy i ocena pracy nauczyciela”
Prowadzący  specjalista
Termin i miejsce  Do uzgodnienia
Zgłoszenia  Zgłoszenia na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub tel.  695 634 481
 Uwagi  szkolenie dla chętnych dyrektorów/wicedyrektorów

  

Pn Wt Śr Cz Pt So N
1
2
6
7
8
11
Data : 2020-03-11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Początek strony